No existe un «carné de carretillero» oficial, pero sí la obligación de que solo conduzca quien está formado. Esta plantilla gratuita es la autorización por escrito con la que la empresa deja claro quién puede usar cada carretilla y dónde.
Para qué sirve
Reúne en una hoja la formación recibida, la aptitud médica, los tipos de carretilla y zonas autorizados, las normas que el trabajador se compromete a cumplir, la vigencia y los motivos de retirada. Es el papel que te pedirán un cliente, una auditoría o un inspector si hay un accidente con una carretilla.
Quién debe usarla
Almacenes, logística, industria, distribución, agroalimentaria y cualquier empresa con carretillas contrapesadas, retráctiles, apiladoras o transpaletas eléctricas. La firma la empresa y el trabajador, después de comprobar que la formación es adecuada al equipo.
Cómo rellenarla
- Comprueba el diploma: horas, parte práctica y tipo de carretilla.
- Anota la fecha del último informe de aptitud de vigilancia de la salud.
- Indica qué equipos y en qué zonas puede conducir.
- Lee con el trabajador las normas antes de firmar.
- Si cambia de tipo de carretilla, forma y autoriza de nuevo.
Base legal
El anexo II, apartado 2, del RD 1215/1997 reserva la conducción de equipos de trabajo automotores a trabajadores que hayan recibido una formación específica para conducirlos con seguridad. El artículo 19 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales obliga a dar esa formación. La norma UNE 58451 es la referencia habitual para la formación de operadores de carretillas.
Errores típicos
- Dar por buena una formación solo teórica.
- Autorizar «para todas las carretillas» sin distinguir tipos.
- No retirar la autorización a quien incumple las normas.
- Dejar las llaves puestas para que cualquiera la use.
Preguntas frecuentes
¿Es obligatorio el carné de carretillero?
No existe un carné oficial. Lo obligatorio es la formación específica y que la empresa autorice al trabajador. Los diplomas de formación se suelen llamar «carné» de forma coloquial.
¿Cada cuánto se renueva la formación?
La ley no fija un plazo. Se repite cuando cambia el equipo o las condiciones, y conviene hacer reciclajes periódicos, sobre todo si se detectan malas prácticas.
¿Sirve la formación de otra empresa?
Puede servir si es adecuada al tipo de carretilla y al lugar de trabajo. Aun así, el trabajador debe conocer tus equipos, tus zonas y tus normas antes de empezar.
También te pueden interesar la plantilla «Check-list diario de carretilla elevadora» y la plantilla «Autorización para uso de equipos de trabajo».
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